Etableringsersättning 2026 förändras mitt under året. Fram till och med augusti får en deltagare i etableringsprogrammet 231 kronor per dag under den inledande kartläggningsperioden och därefter 308 kronor per dag vid deltagande på heltid, rapporterar redaktionen Nifamc.se. Från den 1 september 2026 höjs den senare nivån till 335 kronor per dag, medan kartläggningsbeloppet ligger kvar på 231 kronor. Ersättningen kan betalas för högst fem dagar per vecka och är skattefri.
Samtidigt görs en större omläggning av stödet till nyanlända familjer. Från den 1 september går det inte längre att söka nytt etableringstillägg eller bostadsersättning inom etableringsprogrammet. I stället införs ett individuellt barntillägg på 400 kronor per månad för barn under 11 år och 750 kronor för barn mellan 11 och 19 år. För en vårdnadshavare vars barn inte har någon annan vårdnadshavare bosatt i Sverige kan beloppet för barnet bli dubbelt.
Det betyder att den som söker information om etableringsersättning för nyanlända under 2026 måste skilja mellan reglerna före och efter den 1 september. Arbetsförmedlingen beslutar om deltagandet i etableringsprogrammet, medan Försäkringskassan hanterar ansökan och själva utbetalningen.
Etableringsersättning 2026 – 231, 308 eller 335 kronor per dag
Det finns inte ett enda belopp som gäller under hela etableringsprogrammet 2026. Ersättningsnivån beror både på vilken fas deltagaren befinner sig i och, från september, vilken månad ersättningen gäller. Under den första kartläggningen är ersättningen 231 kronor per dag. När kartläggningen är färdig och planeringen med Arbetsförmedlingen har upprättats är den ordinarie heltidsnivån 308 kronor per dag fram till förändringen den 1 september.
Från september höjs den ordinarie nivån med 27 kronor, från 308 till 335 kronor per ersättningsdag. Det motsvarar en höjning på cirka 8,8 procent per ersatt dag. Den som fortfarande befinner sig i kartläggningsperioden får däremot fortsatt 231 kronor per dag. Försäkringskassan anger uttryckligen att höjningen börjar gälla när deltagaren söker ersättning för september 2026, vilket innebär att den första utbetalningen på den nya nivån normalt kommer i oktober.
Ersättningen är inte konstruerad som en fast månadslön. Den betalas för de dagar som berättigar till ersättning, högst fem dagar per vecka. Därför kan summan på kontot variera från månad till månad beroende på antal ersättningsdagar, deltagandets omfattning, frånvaro och eventuella inkomster som påverkar ersättningen.
| Period och situation | Ersättning 2026 |
|---|---|
| Kartläggningsperiod | 231 kr per dag |
| Efter kartläggning, till och med augusti | 308 kr per dag |
| Efter kartläggning, från 1 september | 335 kr per dag |
| Maximalt antal ersättningsdagar | 5 dagar per vecka |
| Skatt på etableringsersättningen | Ingen skatt |
För en person som deltar på deltid blir ersättningen lägre. Det går därför inte att automatiskt multiplicera dagsbeloppet med ett visst antal kalenderdagar och betrakta resultatet som en garanterad månadsinkomst.
Det centrala är antalet ersättningsbara dagar, inte antalet dagar i månaden.
Den som vill se hur Försäkringskassan arbetar med ersättningar, ansökningar och Mina sidor kan även läsa den tidigare genomgången om Försäkringskassan och ersättningar 2026. Där förklaras bland annat hur olika socialförsäkringsförmåner skiljer sig åt och vilka uppgifter myndigheten använder vid en prövning.
Så förändras stödet den 1 september
Septemberreformen gäller mer än själva dagsbeloppet. Det tidigare etableringstillägget för hushåll med barn och bostadsersättningen för vissa ensamstående deltagare tas bort för nya ansökningar efter den 1 september. Personer som redan har ett gällande beslut kan däremot få ersättning för den period som omfattas av beslutet.
Före reformen kan etableringstillägget uppgå till 800 kronor per månad för ett barn under 11 år och 1 500 kronor för ett barn som fyllt 11 men inte 20 år. Stödet kan lämnas för högst tre barn och kan därmed nå 4 500 kronor i månaden. En ensamstående person som uppfyller bostadsvillkoren kan före omläggningen få bostadsersättning på högst 3 900 kronor per månad.
Från den 1 september ersätts modellen med barntillägget:
- 400 kronor per månad för varje hemmaboende barn under 11 år;
- 750 kronor per månad för varje hemmaboende barn mellan 11 och 19 år;
- dubbelt belopp kan betalas om barnet inte har någon annan vårdnadshavare bosatt i Sverige;
- varje vårdnadshavare söker sitt barntillägg individuellt;
- ansökan görs månadsvis;
- första månaden som tillägget kan avse är september 2026;
- ansökan för september lämnas i oktober.
Det är alltså inte korrekt att enbart jämföra 308 och 335 kronor per dag för att avgöra om ett hushåll får mer pengar efter reformen. För en barnfamilj måste även förändringen av tilläggen räknas in. För en ensamstående deltagare utan barn är det särskilt relevant att den tidigare särskilda bostadsersättningen försvinner för nya ansökningar.
”Kan man jobba ska man jobba.”
(Arbetsmarknadsminister Johan Britz i regeringens pressmeddelande om förändringarna i etableringsersättningen, 18 mars 2026.)
Regeringen har motiverat förändringen med att stödet ska bli mer individualiserat och att fler utrikes födda kvinnor ska komma in på arbetsmarknaden. Försäkringskassans information från augusti bekräftar att de nya reglerna börjar tillämpas från september.
Vem kan få etableringsersättning och vilka krav måste följas?
Etableringsersättning 2026 är inte ett generellt bidrag som automatiskt betalas ut till alla personer som nyligen kommit till Sverige. Först krävs ett beslut från Arbetsförmedlingen om deltagande i etableringsprogrammet. Enligt Försäkringskassans aktuella information riktar sig programmet till personer som har fyllt 20 men inte 65 år och nyligen har fått uppehållstillstånd som flykting, skyddsbehövande eller anhörig inom den målgrupp som omfattas av reglerna.
Programmet ska kombinera individuellt utformade insatser med aktivt jobbsökande. Svenska för invandrare, utbildning, kartläggning, arbetsmarknadsinsatser och stöd för att hitta arbete kan ingå beroende på deltagarens situation. Målet är att deltagaren så snabbt som möjligt ska kunna arbeta, studera och försörja sig själv.
Deltagandet kan pågå i sammanlagt högst 24 månader. Dessa månader måste normalt rymmas inom en 36-månadersperiod som Arbetsförmedlingen räknar enligt reglerna för programmet. Programmet kan avslutas tidigare om personen exempelvis börjar arbeta heltid, blir helt föräldraledig eller är helt sjukskriven längre än en månad och programmet inte kan anpassas.
För att behålla ersättningen räcker det inte att bara vara registrerad i programmet. Deltagaren måste följa sin planering och de krav Arbetsförmedlingen ställer.
Det innebär bland annat att deltagaren normalt ska:
- delta i bokade aktiviteter och möten;
- aktivt söka lämpliga arbeten enligt handlingsplanen;
- söka utbildning om Arbetsförmedlingen kräver det;
- lämna aktivitetsrapport varje månad när rapporteringsskyldighet gäller;
- spara dokumentation över sökta arbeten;
- anmäla sjukdom från första sjukdagen;
- anmäla frånvaro för vård av sjukt barn;
- meddela förändringar som påverkar programmet;
- få utlandsvistelser eller ledighet godkända när reglerna kräver det.
Sedan den 1 juni 2026 gäller skärpta regler vid bland annat otillåten frånvaro. Ett missat möte, en aktivitet som deltagaren inte kommer till eller ett krav som inte följs kan rapporteras till Arbetsförmedlingen och leda till en sanktionsutredning.
Vid misskött arbetssökande är sanktionstrappan:
| Händelse | Konsekvens |
|---|---|
| Första gången | Varning |
| Andra gången | 1 dag utan ersättning |
| Tredje gången | 5 dagar utan ersättning |
| Fjärde gången | 10 dagar utan ersättning |
| Femte och följande gånger | 45 dagar utan ersättning |
Om Arbetsförmedlingen bedömer att deltagaren aktivt har förlängt sin arbetslöshet är sanktionerna hårdare redan från början: normalt 5 dagar första gången, 10 dagar andra gången och 45 dagar från den tredje gången.
Även en relativt kort frånvaro kan alltså få ekonomiska konsekvenser om den inte hanteras enligt reglerna.
Den som har barn och behöver jämföra etableringsersättningen med andra familjeförmåner kan läsa den separata genomgången om föräldrapenning 2026 och aktuella ersättningsnivåer. Föräldrapenning kan i vissa situationer kombineras med deltagande, men etableringsersättningen kan då reduceras med den föräldrapenning som betalas för samma period.
Arbete samtidigt med etableringsprogrammet
Det är möjligt att arbeta samtidigt som man deltar i etableringsprogrammet. Men inkomsten kan påverka ersättningen från Försäkringskassan.
För ett heltidsprogram gäller att ersättningen kan minskas när personen får lön för en dag som samtidigt omfattas av programmet. Om lönen för den aktuella dagen är högre än etableringsersättningen kan ersättningen bli noll för dagen. Även OB-ersättning och provision räknas som arbetsinkomst i denna bedömning.
För den som deltar i programmet på deltid gäller en annan princip. Ersättningen minskas på grund av arbete när arbetstiden tillsammans med programmet överstiger heltid. Uppgifterna om arbetstid och lön ska därför fyllas i korrekt i ansökan till Försäkringskassan.
Ett arbete kan dessutom förändra situationen mer långsiktigt. Den som börjar arbeta heltid kan lämna etableringsprogrammet. För vissa nyanlända finns också arbetsmarknadsstöd som etableringsjobb eller introduktionsjobb. Ett etableringsjobb är en separat anställningsform och ska inte förväxlas med etableringsersättningen under etableringsprogrammet.
Den som överväger eget företagande kan också läsa om finansiering och företagsstart i Sverige 2026. Där behandlas bland annat Arbetsförmedlingens stöd till start av näringsverksamhet och skillnaden mellan offentligt stöd och vanlig företagsfinansiering.
Så söker du etableringsersättning 2026 – datum, utbetalning och vanliga fel
Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan har olika roller i processen. Arbetsförmedlingen beslutar om programmet, följer deltagandet, tar emot aktivitetsrapporter och hanterar frågor om bland annat sanktioner och frånvaro. Försäkringskassan prövar därefter ansökan om ersättning och betalar ut pengarna.
Ansökan görs i efterhand, en månad i taget. Den som exempelvis deltar under september söker alltså ersättning för september under oktober. Försäkringskassan rekommenderar att ansökan skickas in mellan den 1 och 7 i månaden för att utbetalningen ska kunna göras samma månad.
Den normala utbetalningsdagen är den 26:e. Om ansökan kommer in efter den 7:e kan utbetalningen skjutas fram till nästa månad. Om ansökan inte kommer in före månadens slut finns dessutom risk att rätten till ersättning för föregående månad går förlorad, även om det finns vissa undantag för kartläggningsperioden och särskilda skäl.
En praktisk tidslinje ser därför ut så här:
- Arbetsförmedlingen beslutar om deltagande i etableringsprogrammet.
- Personen deltar enligt sin individuella plan.
- Deltagandet och eventuell frånvaro registreras.
- När månaden är avslutad söker deltagaren ersättning hos Försäkringskassan.
- Ansökan bör normalt skickas mellan den 1 och 7.
- Försäkringskassan prövar uppgifterna.
- Utbetalningen sker normalt den 26:e.
- På Mina sidor kan den sökande följa ärendet och se preliminär information om utbetalningen.
Den som saknar registrerat bankkonto kan få betalningen via avi. Bankkonto kan registreras hos Försäkringskassan, och myndigheten tillhandahåller även pappersblankett för den som inte kan använda e-tjänsten.
”Du ansöker om ersättning månaden efter den månad som du deltog i programmet.”
(Försäkringskassan, information om etableringsersättning, uppdaterad 1 augusti 2026.)
Utlandsresor kräver särskild försiktighet. Den som behöver resa utomlands medan programmet pågår måste få vistelsen godkänd av Arbetsförmedlingen när reglerna kräver det. En otillåten utlandsvistelse kan leda till att personen förlorar sin plats i programmet och därmed också ersättningen.
Ledighet fungerar inte heller som på en vanlig arbetsplats. Programdeltagare kan normalt inte själva besluta att ta semester. Arbetsförmedlingen kan i vissa situationer godkänna ledighet för exempelvis ett viktigt personligt ärende. För särskilda familjeskäl finns möjlighet till upp till sammanlagt 20 dagar utan etableringsersättning, efter godkännande.
Vid sjukdom ska frånvaro anmälas redan första dagen. Samma princip gäller när deltagaren måste vara hemma för vård av sjukt barn. Den som kommer sent, lämnar en aktivitet för tidigt eller uteblir kan bli rapporterad till Arbetsförmedlingen, varefter myndigheten bedömer om det fanns ett godtagbart skäl.
Det här bör kontrolleras före varje ansökan
Kontrollera särskilt:
- vilka dagar du faktiskt deltagit;
- om programmet varit heltid eller deltid;
- vilka dagar du varit sjuk eller vårdat barn;
- om frånvaron anmälts korrekt;
- eventuell lön, provision eller OB-ersättning;
- föräldrapenning under samma period;
- om familje- eller bostadsförhållanden förändrats;
- bankkontot som ska användas för utbetalningen;
- om ansökan lämnas senast den sista dagen i ansökningsmånaden.
Det är också viktigt att hålla isär gamla och nya regler under hösten 2026. För septemberperioden gäller det nya dagsbeloppet 335 kronor efter kartläggningen. Samtidigt upphör möjligheten att lämna nya ansökningar om de gamla tilläggen efter den 1 september, medan det nya barntillägget söks första gången i oktober för september.
Försäkringskassans fullständiga information finns på den officiella sidan om ersättning för deltagare i etableringsprogrammet, medan reglerna om deltagande och skyldigheter finns hos Arbetsförmedlingen.
Frågor och svar om etableringsersättning 2026
Hur mycket är etableringsersättningen 2026?
Under kartläggningsperioden är ersättningen 231 kronor per dag. Efter kartläggningen är nivån 308 kronor per dag till och med augusti 2026. För ersättning som avser september och senare höjs nivån till 335 kronor per dag. Högst fem dagar per vecka kan ersättas.
När börjar 335 kronor per dag gälla?
Den nya nivån gäller från den 1 september 2026. Eftersom etableringsersättning söks i efterhand görs den första ansökan som omfattas av höjningen i oktober, för deltagandet under september.
Är etableringsersättningen skattepliktig?
Nej. Etableringsersättning är skattefri. Det innebär att dagsbeloppet inte beskattas som vanlig lön.
Kan man arbeta samtidigt?
Ja. Men om programmet är på heltid och du får lön för samma dag kan etableringsersättningen minskas med löneinkomsten. Vid deltidsprogram görs bedömningen utifrån den sammanlagda omfattningen av arbete och program.
Vad händer med bostadsersättningen efter den 1 september?
Efter den 1 september 2026 går det inte att göra nya ansökningar om bostadsersättning inom etableringsprogrammet. Den som redan har ett beslut får däremot ersättning under den period som beslutet omfattar.
Hur mycket blir det nya barntillägget?
Från september är beloppet 400 kronor per månad för ett hemmaboende barn under 11 år och 750 kronor för ett barn mellan 11 och 19 år. Beloppet kan fördubblas när barnet inte har någon annan vårdnadshavare bosatt i Sverige. Varje vårdnadshavare söker individuellt.
För den som går in i etableringsprogrammet under hösten är därför tre datum särskilt viktiga: 1 september, när de nya ersättningsreglerna börjar gälla, 1–7 i följande månad, när ansökan helst bör lämnas, och den 26:e, som normalt är Försäkringskassans utbetalningsdag. Kontrollera alltid det aktuella beslutet från Arbetsförmedlingen och den ersättningsperiod som visas på Mina sidor, eftersom deltagande, frånvaro och arbetsinkomster kan ändra det slutliga beloppet.
Håll dig uppdaterad: nyheter från Stockholm och världen, smarta hälsotips och viktiga analyser – allt på Nifamc.se. Läs också: Netflix 2026 är fortfarande streamingens kung – här är filmerna och serierna du inte får missaB5