En läsare undrar: ”Jag jobbar på lager och tänker fortsätta till 67. Betalar arbetsgivaren in tjänstepension hela vägen nu?”
Svaret är: troligen ja, men inte än. Svenskt Näringsliv, LO och PTK har enats om att tjänstepensionen ska betalas in till 67 år för privatanställda, men avtalet gäller först när förbunden har skrivit under – och för tjänstemän startar ändringen den 1 januari 2028.
Uppgörelsen blev klar den 9 november och omfattar enligt parterna över två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän. Det framgår av det gemensamma pressmeddelandet från Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Detaljerna nedan kommer från fackpressen som har tagit del av uppgörelsen.
Det här gäller
- Arbetare med Avtalspension SAF-LO: inbetalningarna ska fortsätta till 67 år i stället för 65.
- Tjänstemän med ITP 1: inbetalningarna börjar vid 24 och slutar vid 67, från den 1 januari 2028.
- Inget gäller retroaktivt, och avtalet är inte klart förrän förbunden har signerat.
Vad ändras för mig som arbetare?
För dig som omfattas av Avtalspension SAF-LO höjs slutåldern för inbetalningar från 65 till 67 år, uppger Dagens Arbete och Arbetsvärlden. Startåldern ligger kvar på 22 år. Något datum för när den nya slutåldern börjar gälla har inte redovisats. Jobbar du redan efter 65 ska du alltså inte räkna med att få pengar inbetalda bakåt.
Arbetsskadeförsäkringen förbättras också. Kravet på minst 600 kronor i kostnader för att få ersättning och kravet på 30 dagars sjukskrivning för ersättning för sveda och värk tas bort, enligt Dagens Arbete. LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä lyfter i pressmeddelandet att försäkringen ska kunna ge pengar även när Försäkringskassan har stoppat ersättningen.
Och om jag är tjänsteman?
| ITP 1 | I dag | Från 1 januari 2028 |
|---|---|---|
| Inbetalningar börjar | 25 år | 24 år |
| Inbetalningar slutar | 66 år | 67 år |
Uppgifterna kommer från Kollega och Ingenjören. Är du född 1978 eller tidigare och har ITP 2, som är förmånsbestämd, ändras inga åldrar enligt Arbetsvärlden.
Det blir också lättare att få stöd från omställningsorganisationen TRR, och föräldrapenningtillägget flyttas in i en försäkring så att anställningar hos flera arbetsgivare kan räknas ihop. Enligt Ingenjören höjs även åldern då tjänstegrupplivförsäkringen börjar trappas ned, från 55 till 57 år.
Varför hotade strejk från 1 december?
I juni sade PTK upp försäkringen vid arbetsskada och LO sade upp alla sina försäkringsavtal med Svenskt Näringsliv. Utan en uppgörelse hade det kunnat bli konflikt från den 1 december. Det hotet är nu borta, men förbunden och deras motparter ska fortfarande anta avtalet.
Vad kan jag göra nu?
- Kolla om du har kollektivavtal – utan avtal gäller inte ändringarna. Fråga arbetsgivaren eller facket.
- Logga in på minpension.se och se vilken tjänstepension du har i dag.
- Planerar du att jobba efter 65? Fråga ditt förbund när den nya slutåldern börjar gälla för just ditt avtalsområde.
Hur tjänstepensionen hänger ihop med allmän pension och premiepension går vi igenom i vår guide till pensionssystemet. Är du redan pensionär kan du läsa hur mycket pensionen höjs 2027.
Exakta villkor och datum avgörs av avtalstexterna när de är signerade. Vid frågor om din egen pension – vänd dig till ditt fackförbund, din arbetsgivare eller pensionsbolaget.
Foto: Näringslivets hus på Storgatan i Stockholm. Holger.Ellgaard, CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons.